Weiterbildung: Sache der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber?
Schlussergebnis
Jeder Arbeitnehmer sollte Anspruch auf drei obligatorische Weiterbildungstage pro Jahr haben:
51.26%
Arbeitnehmer sollen für die Weiterbildung selber verantwortlich sein:
48.74%
