Bis zu 40 Millionen Franken verdienen die Topmanager der grossen Schweizer Unternehmen jährlich. Summen, die gewöhnliche Arbeitnehmer im ganzen Leben nicht verdienen. Sind die absurd erscheinenden Saläre von Daniel Vasella, Marcel Ospel und Co. tatsächlich gerechtfertigt?

Wie Studien aus den letzten Jahren zeigen, öffnet sich die Lohnschere immer mehr. Das heisst: Die Löhne der schlecht bezahlten Arbeitnehmer steigen im Verhältnis zu den oberen Lohnklassen schwächer an. Der Unmut in der Bevölkerung wächst.

Wie können so hohe Jahreslöhne gerechtfertigt werden? Was ist überhaupt ein angemessener Lohn? Und mit welchen gesellschaftspolitischen Mitteln könnte eine höhere Lohngerechtigkeit erreicht werden?